Que pensez vous du CPE????

Allez c'est parti, défoulez vous!!!!!!!
Je m'exprimerais à ce sujet bientot !
A+
Kimeur

Pour moi c'est très simple, je suis pour...
La raison: Les chefs d'entreprises avec la loi du CPE n'ésiteront plus à créer des emplois. Je m'explique.. Le CPE dit que pdant 1 ans, ( oui c'est passé à 1 ans ) les patrons et autres chefs d'entreprises peuvent créer autant d'emplois qu'ils veulent sans se dire.. Merde celui la es ce que je le prend.. il est pas bien.. J'ésite. Ce patron hésite pour la seule raison que si il embauche un incompétant, bah il ne pourra pas le virer quand il voudra..
Or avec le CPE le patron n'hésite plus à recruter donc plus d'emlois !

C'est comme ça que je le vois.., sur ce, bon jeu à tous!

Cordialement, NicoKing..

C'est Simple Je Suis Contre Car la precarité c'est sympatique mais pour construire une famille il faudra avoir plus de 26 ans ce qui est completement con ...
Ou faut avoir des parents qui roulent sur l'or qui nous assurent 8 ans de notre vie
sachant que je suis ni riche ni folle et que je veux construire une famille dès le debut de ma carrière en ayant l'assurance que j'ai un emploi fixe : Je Suis contre ...
Sinon je suis inquiète au sujet des examens (bac, license, ...) car les mobilisations perturbent les conditions de travail et de révision ...
Tout Cela pour dire que le gouvernement doit se réveiller et ne pas se mettre la jeunesse à dos
sur ceux Bon jeu et à très vite

JE suis d'accord avec Agnes ! Le CPE permet une seule chose : la précarité des jeunes. Pourquoi proposer un sous contrat de travail aux jeunes. On a pas le droit de s'inserer dans le monde du travail avec un vrai contrat ?
En plus, ce contrat donne encore plus de pouvoir aux entreprises et moins à l'ouvrier qui pourra etre virer pour n'importe quelle raison.

Alors le petit ministre De villepin lui s'en fou car sa vie et celle de ses enfants et assurer. Il roule sur l'or comme dit Agnes.

Alors, je vous le dit, l'UMP a toute la jeunesse a dos et ne risque pas de passer aux elections présidentielles de 2007.

@ + Tophelopez

Ps : Chirac, Salop, le peuple aura ta peau ! l

Personnellement, je suis contre.
Je m'explique j'exerce des fonctions ou je suis confronté au quotidien au recrutement de salariés sur du plus ou moins long terme.
Avec le CPE, c'est la possibilité de pallier des absences temporaires qui va m'être proposé...puisque je pourrais m'en séparer par la suite.
La flexibilité = oui mais pas à n'importe quel prix!!!!

Heu honnêtement très surpris par vos réponses!!!
Je m'attendais à des ptites blagues et je vois des réponses sérieuses!
Quelle surprise fut la mienne!!!
Bon ben puiske vous avez répondu sérieusement je vais bientot en faire de même...
J'essaierais quand même de caser une petite blagounette!!!!
Allez a+ les zoulous
Kimeur

Perso , je suis Pour !

1 ) Car la france a besoin d'une solution contre le chomage des jeunes et pour l'instant la gauche fait << pas content , pas content !! >> mais ne propose aucune solution

2) Car les entreprise francaises ne font que 20 /100 de leur $$ en france !! si on n'assouplis pas le code du travail tout le monde se barre et on serra les premiers enmerdés !

3)Car les chiffres du chomage des jeunes sont trompeurs , en effet , les jeunes etudiant sans emploi ( papa , maman) son contés comme chomeur !

4)Car oui les grandes multinationales vont surement abusés mais il existe des recours en cas d'abus ( stock de cpe renouvelé )

5 )Car un patron d'une pme ( ceux a qui le cpe est destiné) ne s'amuse pas à embaucher et former un jeune afin que celui ci soit productif et au moment ou il devient productif il le vire !

6)Car les patrons de pme sont des gens comme vous et moi et on est plus dans Germinal

7)Car la france a perdu sa place de 4 ieme puissance economique et est entrain de passer 6 ieme : Réagissons on va droit dans le mur avec notre systeme social j'ai nommé <<trou sans fond >> !!

@Kristoff :

Ouaip ça c'est de l'interim, mais crois-tu qu'un patron se séparera de ses gars après les avoir formés, comme ça, en payant en plus 7 mois de salaire d'indemnités, pour en reprendre un tout nouveau à reformer etc. ? C'est complètement absurde.

Perso je vois pas trop les points négatifs de ce contrat, donc je pense être pour et reste à voir ce qu'il va donner par la suite...

PS : Et je rajouterais que le socialisme à la française : beurk. Sérieusement, c'est plus du socialisme là, c'est du suicide...

Ce topic va partir en couille je le sens J'ai le doigt sur "Verrouiller le sujet", au cas ou ^^.

Sinon pour répondre au sujet, moi je suis ni pour, ni contre Le "Pour" a des inconveniants et des avantages et le "Contre" aussi ... Donc pour moi c'est équivalent ...

Par contre, je suis d'accord avec le PS a chris

Naturo tu parles que des patrons tu esperes etre patron ???
je suis désolée pour meme en sortant des grandes ecoles tu vivras le meme enfer que les personnes n'ayant pas beaucoup de diplomes ...
Par expérience je sais que meme les cadres se font virer pour motifs : "délocalisation" et l'on ne peut rien y faire ...
Notre Société est un trou sans fond peut etre mais le gouvernement y est pour quelque chose Donc il faut réagir en tant que citoyen et non gamins ...
il ne faut pas prendre nos reves pour des réalités et si l'on doit réagir c'est lors des presidentielles 2007 et virer ce président et ses alliés qui ne font que enfoncer les simples français et privilégier les riches ...
Elle est belle la France j'aurai surement préféré avoir Le Pen au pouvoir j'ai honte d'avoir dit "il faut sauver la france en votant Chirac"
73 ans toujours président dans pas longtemps il mourra et il reve de se représenter ...

La Mondialisation c'est bien mais il ne faut pas abuser, cela mais en detresse des milliers de gens et personne se demande pourquoi ...

Geekly a écrit:

@Kristoff :

Ouaip ça c'est de l'interim, mais crois-tu qu'un patron se séparera de ses gars après les avoir formés, comme ça, en payant en plus 7 mois de salaire d'indemnités, pour en reprendre un tout nouveau à reformer etc. ? C'est complètement absurde.

Mais c'est djà le cas!!!
Je travaille pour une multinationale dans le domaine de la grande distribution, pour pallier à un absetéisme moyen de 10 pourcent (moyenne natioanle), j'ai recours à des contrats de professionnalisation....
les conditions:
1) CDD de 8 mois max à 32h00/ semaine pour 55 pourcent du SMIC
2) sans qualification
3) moins de 21 ans à l'issue du contrat
4) 280H00 de formation sur ces 8 mois

Cout pour l'entreprise: des salariés temporaires bons marchés et que tu changes tous les 8 mois....

car en plus, les employeurs sont remboursés des charges patronales + du cout de la formation.

Pour finir, l'ANPE n'exige aucune garantie à l'issue (puisqu'ils sont formés à un métier en sortant, ils sont mieux "armés" qu'en rentrant CQFD).

Comme tu l'as dit, ceci est mis en place pour pallier à tes 10 % d'absentéisme, donc rien à voir. Et ici de plus ce sont des CDD, alors...

C'est quand même sinon de l'exploitation du moins de la précarisation systématisée...

Ce qui est tout à fait normal, ce sont des CDD !

Geekly a écrit:

Ce qui est tout à fait normal, ce sont des CDD !

tu te vois bosser 8 mois pour 400 euros en sachant que derriere tu n'auras rien et que tu vas etre remplacé par d'autres dans les mêmes conditions?

Ils sont prévenus à l'avance, et d'ailleurs là on parlait du CPE, pas de CDD sous-payés, non ?

PS : CPE = SMIC minimum, d'ailleurs je savais même pas que pour les CDD on avait le droit de payer en-dessous du SMIC...

Malheureusement si, ça s'appelle le Contrat de Professionnalisaion

Ouaip mais t'as une formation avec donc ? C'est pas pareil.

Et pour le CPE ça donne quoi ?

le temps que j'arrive au CPE ou au contrat a durée déterminé perso je pense que sa n'est pas le premier contrat précaire mais vu que sa vs touche vs manifestez et vs avez bien raison